16 Mar 22:19h

El Gobierno de San Juan presentó una nueva propuesta superadora a los gremios docentes UDAP, UDA y AMET durante la octava sesión de la paritaria 2026 celebrada este lunes 16 de marzo. Los ministros de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez, y de Educación, Silvia Fuentes, encabezaron el encuentro donde ofrecieron un esquema de incrementos escalonados, sumas fijas y bonos extraordinarios.

Los representantes sindicales analizarán el ofrecimiento con sus bases y comunicarán la decisión final en una nueva reunión programada para el miércoles 18 de marzo a las 14 horas.

Detalles del incremento para el mes de marzo

El Ejecutivo propuso para el mes de marzo de 2026 los siguientes puntos:

• Incrementar el valor índice en 5%, con base del valor índice de diciembre 2025.
• Incrementar en 6 puntos el código A01 en el nomenclador docente.
• Incrementar en 6 puntos el código E60.
• Otorgar una suma mensual de cien mil pesos ($100.000,00) no remunerativa y no bonificable, por un solo cargo, para los siguientes cargos del decreto N° 1890-2022: 98 – Ayudante de Secretaría; 116 – Maestro de Grado de Educación Primaria Jornada Simple; 117 – Maestro de Grado Educación Primaria Adultos; 118 – Educador de PRO.P.A.A.-Educación Primaria; 119- Maestro de Grado Opción; 120 – Maestro Educación Inicial Jornada Simple; 121 – Maestro de Grado Educación Especial; 122 – Maestro de Grado/Inicial/Especial de Educación en Contextos de Encierro/Domiciliaria u Hospitalaria; 124 – Maestro de Grado Centro de Formación Profesional; 125 – Maestro Enseñanza Práctica Escuela de Capacitación Laboral; 126 – Maestro Enseñanza Práctica/Educación Secundaria Técnica o Agrotécnica; 128 – Maestro de Cultura Rural y Doméstica; 129 – Maestro Ayudante de Enseñanza Práctica de Educación Secundaria Técnica; 130 – Maestro de Grado (Escuela Normal); 131 – Maestro de Enseñanza Práctica (cargos residuales de escuelas normales); 134 – Maestro de Especialidades-Educación Inicial y /o Primaria-Jornada Simple; 135 – Maestro de Especialidades de Educación Especial; 136 – Maestro de Especialidades de Educación en Contextos de Encierro-Domiciliaria u Hospitalaria; 137 – Maestro Especial (Centro Polivalente de Arte); 138 – Profesor de Centro de Educación Física N°20; 139 – Profesor asistente de Trabajos Prácticos (Instituto de Educación Física); 141 – Ayudante de Trabajos Prácticos / Ayudante de Clases Prácticas; 142 – Ayudante Técnico de Trabajos Prácticos / Ayudante de Trabajos Prácticos de Laboratorio-Educación Secundaria y Superior; 143 – Ayudante de Misión Monotécnica; 145 – Ayudante de cátedra (Centro Polivalente de Arte); 151 – Maestro Celador de Educación Especial; 152 – Bibliotecario-Educación Secundaria/Superior/Biblioteca del Magisterio; 153 – Preceptor de Educación Secundaria o de Educación Superior; 154 – Preceptor de Educación Secundaria Educación en Contexto de Encierro y 184 – Preceptor-Educación Secundaria Adultos.
• Otorgar una suma mensual de cincuenta mil pesos ($50.000,00) no remunerativa y no bonificable, por un solo cargo, para la categoría 166: Maestro Grado Jornada Extendida.
• Incrementar la bonificación de radio: Radio 4 de 90% a 95%; Radio 5 de 110% a 115%; Radio 6 de 130% a 135% y Radio 7 de 150% a 155%.

Bono extraordinario de abril y aumentos para mayo

Para el mes de abril, las autoridades ofrecieron:

• Otorgar un bono de ciento veinte mil pesos ($120.000,00), no remunerativo y no bonificable, por única vez y por CUIL, proporcional en horas cátedra, pagadero el 15 de abril de 2026.

En cuanto al mes de mayo, la propuesta consistió en:

• Incrementar el valor índice en 2%, con base del valor índice del mes de marzo 2026.
• Incrementar en 4 puntos el código A01 en el nomenclador docente.

Cláusula gatillo en junio y compromiso para el segundo semestre

Para el cierre del primer semestre, el Gobierno planteó:

• Incrementar el valor índice en 3% para junio, con base del valor de mayo 2026.
• Implementar una cláusula de revisión (gatillo) en función a la evolución de la economía y situación fiscal de la Provincia.
• Empezar a trabajar a partir del segundo semestre en el análisis de la situación de Jáchal y Caucete respecto al radio docente.

PELADO STREAM

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