14 Nov 13:10h
La negociación paritaria docente de San Juan finalizó este 13 de noviembre de 2026 sin acuerdo, tras el rechazo de la representación sindical a la propuesta salarial del ejecutivo provincial basada en la variación del índice de inflación.
Frente a la falta de consenso, la parte empleadora propuso un cuarto intermedio hasta el 10 de diciembre a las 14:00 horas para tratar los sueldos de diciembre y enero de 2027, medida que la parte sindical aceptó.
Al inicio de la sesión, la representación trabajadora anunció la desestimación del ofrecimiento salarial formulado por el Gobierno en la reunión previa. En su lugar, los sindicatos presentaron una contrapropuesta de cuatro puntos:
- Incremento en el valor índice según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes anterior para los haberes de noviembre, diciembre y enero de 2027.
- Aumento de 6 puntos en todos los cargos del nomenclador docente para el salario de enero de 2027.
- Aumento de 10 puntos al ítem E60 para el haber de enero de 2027.
- Incremento en el concepto de conectividad para enero de 2027.
Tras escuchar el pedido sindical, la delegación empleadora informó la imposibilidad de formular una oferta nueva. La parte oficial fundamentó su postura en el índice IPC del mes de octubre de 2026 —que alcanzó el 2,2% publicado por el INDEC— y en la proximidad de las fechas de liquidación de los haberes de noviembre y diciembre.
Por este motivo, el Poder Ejecutivo mantuvo la propuesta para el mes de noviembre de 2026. Esta medida consiste en incrementar el valor índice para el sueldo de noviembre de 2026 mediante la aplicación del coeficiente de variación del IPC del mes anterior (2,2%) publicado por el INDEC.
La reunión comenzó a las 16:30 horas y concluyó a las 22:30 horas en la sala del Ministerio de Educación.
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