23 Feb 12:57h
La doctora Ruth Ramos Rojas, vicepresidenta del Foro de Abogados de San Juan y especialista en derecho laboral, analizó el impacto del proyecto de modernización laboral en el programa Pelado Stream. La letrada manifestó su preocupación por las modificaciones que introduce la normativa, tanto para el ejercicio profesional como para los derechos de los trabajadores.
Rojas afirmó que la reforma posee un carácter regresivo y anticipó una alta litigiosidad debido a posibles planteos de inconstitucionalidad.
Responsabilidad solidaria de los abogados
Ramos Rojas explicó las implicancias de los artículos 10 y 56 del proyecto, los cuales modifican los artículos 20 y 277 de la Ley de Contrato de Trabajo. La profesional señaló que la norma establece la responsabilidad solidaria del abogado junto a su cliente en casos de «plus petición inexcusable», refiriéndose a reclamos considerados exagerados o infundados por el magistrado.
Sobre este punto, la abogada detalló que la figura ya existía desde 1974, pero bajo un factor de atribución subjetivo que requería demostrar malicia o negligencia grave. La reforma introdujo un criterio objetivo.
Ramos Rojas advirtió sobre las consecuencias patrimoniales: «Puedo ser condenada a pagar solidariamente en el caso de que se considere que el reclamo que interpusimos fue exagerado o infundado». Según su visión, esto funcionó como un mecanismo para «atemorizar a los abogados laboralistas» y desalentar el patrocinio de causas.
Honorarios profesionales y facultades provinciales
Otro eje de conflicto identificado por la vicepresidenta del Foro fue la facultad otorgada a los magistrados para autorizar el pago de costas y honorarios en cuotas. La letrada recordó que la provincia de San Juan posee la ley 2557-O de 2023, la cual regula los honorarios como conceptos de carácter alimentario.
El proyecto permite que las grandes empresas paguen estas costas en 6 cuotas y las pymes hasta en 12. «Están coartando tu remuneración tu retribución porque ponen en decisión del magistrado cuotificar lo que es nuestra fuente de ingresos», sostuvo Ramos Rojas. Para la profesional, esta medida también desincentiva el ejercicio en el fuero laboral frente a otras ramas del derecho.
Impacto en los derechos del trabajador
La especialista evaluó que la reforma no cumple con los objetivos de incrementar el empleo o la registración. Ramos Rojas cuestionó la falta de perspectiva de género en la normativa y destacó la pérdida de garantías individuales frente a las facultades del empleador.
«En mi opinión la reforma no beneficia en absoluto a la parte trabajadora», sentenció la abogada. Ejemplificó esta situación con la imposibilidad del empleado de exigir judicialmente el mantenimiento de sus condiciones esenciales de trabajo (jornada, lugar o categoría) ante modificaciones arbitrarias, quedando la renuncia y el despido indirecto como única opción. Asimismo, señaló que la base de cálculo indemnizatoria «disminuyó sensiblemente» al excluir conceptos como el aguinaldo sobre bonos o rubros no mensuales.
Perspectivas de judicialización y el rol del Foro
Ramos Rojas desestimó que la ley logre terminar con la denominada «industria del juicio». Por el contrario, previó que los abogados laboralistas interpondrán acciones en cada caso particular donde se vulneren derechos. «Es una reforma que para el trabajador es regresiva y efectivamente está en contradicción con el artículo 14 bis y convenios internacionales», explicó.
Finalmente, aclaró el alcance institucional del Foro de Abogados de San Juan ante el nuevo escenario normativo. Si bien la institución realizó manifestaciones públicas en defensa del ejercicio profesional, la doctora precisó que el organismo no posee facultades para iniciar acciones de carácter colectivo. Dichas presentaciones judiciales quedarán reservadas a las entidades sindicales o a los planteos individuales de cada letrado en sus causas.
PELADO STREAM
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