28 Ago 08:42h
La Secretaría de Trabajo de la Nación impulsa una meta salarial de 1.070.000 pesos brutos mensuales para los convenios colectivos del sector privado formal, con el objetivo de reactivar el consumo interno y asegurar que ningún acuerdo quede por debajo de la línea de la pobreza. La propuesta, que equivale a unos 860.000 pesos netos, no constituye un incremento por decreto ni reemplaza al salario mínimo legal, sino que funciona como una referencia voluntaria para las paritarias de agosto de 2026.
Según fuentes de la cartera de Julio Cordero, el mecanismo requiere que los sindicatos y las cámaras empresarias de cada sector adopten este umbral de manera voluntaria en sus mesas de negociación. El Poder Ejecutivo promueve que las empresas absorban el costo a través de sumas fijas o bonos no remunerativos, bajo la premisa de que no trasladen este impacto a los precios de los productos ni afecten la inflación.
La meta oficial prioriza a las actividades con los sueldos básicos más postergados. La autoridad laboral ya transmitió la propuesta a sectores críticos como la construcción, la sanidad, la maestranza y la gastronomía.
Las estadísticas del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) de marzo de 2026 reflejan la marcada dispersión de ingresos: la mediana salarial de la gastronomía se ubica en 803.991 pesos y la de la construcción en 1.001.342 pesos, mientras que actividades de punta como el sector bancario registran una mediana de 4.390.369 pesos.
Este esquema de un millón de pesos coexistirá con el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), fijado actualmente en 376.600 pesos. El Consejo del Salario mantendrá una sesión virtual este viernes para definir una nueva actualización del SMVM, un indicador que impacta sobre todo en el sector informal y en los planes sociales.
Ante este debate, la CGT reclama un sueldo básico equivalente a la canasta básica familiar —valuada en 1.564.716 pesos—, en una jornada donde las centrales obreras desistieron de movilizarse a la Secretaría de Trabajo por la virtualidad del encuentro.
La medida gubernamental busca frenar el retroceso del salario real en el sector registrado. El informe del Panorama mensual del trabajo registrado precisó que el sueldo promedio del empleo privado cayó 0,9% en términos reales durante junio de 2026. Además, la brecha anual de poder adquisitivo entre junio de 2025 y junio de 2026 muestra extremos preocupantes: mientras los encargados de edificio lograron una mejora real del 5,9%, los trabajadores textiles sufrieron una pérdida del 12,6% y los metalúrgicos una baja del 12,4%.
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