05 Mar 07:39h
El Gobierno de San Juan y los gremios UDAP, UDA y AMET no alcanzaron un acuerdo salarial en la quinta sesión de la paritaria 2026 celebrada este miércoles 4 de marzo. Los sindicatos rechazaron la propuesta oficial que proyecta incrementos escalonados hasta junio y ratificaron la continuidad del estado de alerta y movilización. Las autoridades provinciales citaron a una nueva audiencia para el martes 10 de marzo a las 14:00 horas con el fin de retomar el diálogo.
Detalles del ofrecimiento
La administración provincial presentó un esquema de recomposición que incluyó los siguientes puntos para el primer semestre:
- Incremento en un 5% el valor índice para marzo, con base en los haberes de diciembre de 2025.
- Aumento de seis puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de marzo.
- Elevar cuatro puntos el código E60 para el mismo periodo de marzo.
- Sumar dos puntos al código A01 en el nomenclador docente para el mes de mayo.
- Incremento del 5% en el valor índice para junio, tomando como base el valor de marzo de 2026.
- Cláusula de revisión para junio sobre los incrementos otorgados en el primer semestre.
Las razones del rechazo
La Unión Docentes Argentinos (UDA), en representación del frente gremial, fundamentó la negativa a la oferta oficial mediante los siguientes ejes:
- Cuestionó la insistencia del Ejecutivo en proponer un esquema de cierre a cuatro meses, formato que la docencia sanjuanina rechazó en cuatro oportunidades previas.
- Advirtió sobre un desfasaje salarial ante la ausencia de una actualización mensual del valor índice.
- Señaló que el salario no recupera la pérdida acumulada desde diciembre a la fecha, lo que profundiza la precarización de los ingresos del sector.
En Buenos Aires hubo acuerdo
A diferencia de la situación en San Juan, la Provincia de Buenos Aires logró un consenso con los sectores estatales y docentes bajo condiciones distintas:
- El gobierno bonaerense acordó un aumento del 9% en tres cuotas hasta el mes de abril.
- La oferta incluyó la consolidación del 1,5% otorgado por decreto en febrero, más un 7,5% escalonado para marzo y abril.
- Se incorporó una bonificación no remunerativa de $28.700 para compensar la quita del Fondo de Incentivo Docente (FONID) por parte de la Nación.
- Mientras en San Juan el conflicto persiste por la periodicidad de los aumentos, en Buenos Aires los gremios valoraron la restitución de fondos específicos y la mejora en los tramos cortos de liquidación.
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