14 Jul 07:35h

El Poder Ejecutivo provincial y los sindicatos UDAP y AMET formalizaron un esquema de recomposición salarial escalonado con vigencia hasta octubre de 2026. El acuerdo establece incrementos en el sueldo básico y diversos adicionales remunerativos, además de una instancia de revisión para noviembre.

Por su parte, la Unión Docentes Argentinos (UDA) rechazó la propuesta de manera unánime bajo el argumento de que los montos resultan insuficientes frente al costo de vida.

Detalles del acuerdo salarial:

• Valor Índice: El esquema aplica una suba del 3% en agosto (975,6508) y otro 3% en octubre (1.004,9203), con base en los valores de junio y agosto respectivamente.
• Sueldo Básico (A01): Para un maestro de grado de jornada simple, el básico se fija en 486.878,17 en julio y alcanzará los 516.529,05 en octubre.
• Salario Neto Garantizado: Se asegura un piso de 882.573,78 en julio, suma que ascenderá progresivamente hasta los 943.999,87 en octubre.
• Nueva Conectividad San Juan: Este concepto remunerativo se establece en 51.509,64 a partir de julio y subirá a 54.085,12 en septiembre.
• Nomenclador Docente: Cada cargo del nomenclador vigente a julio sumará 4 puntos adicionales.
• Estado Docente (A56): El monto por persona para este código se actualiza mensualmente hasta llegar a $284.934,28 en octubre.
• Responsabilidad Funcional (E60): A partir de agosto se implementa este código con una base de 50 puntos del valor índice, que subirá a 55 puntos en septiembre, más un porcentaje por antigüedad.
• Cláusula de Revisión: Las partes fijaron una reunión para el 2 de noviembre de 2026 con el fin de evaluar la inflación acumulada (IPC) y determinar ajustes para el mes de noviembre.

Posiciones divididas

• UDAP y AMET: Ambas instituciones aceptaron la propuesta oficial con base en los mandatos de sus afiliados. Sus representantes manifestaron que la decisión responde a razones pragmáticas para evitar la pérdida de los incrementos posibles ante la coyuntura económica, aunque señalaron la divergencia entre los índices inflacionarios y el poder adquisitivo real.
• UDA: El sindicato rechazó la oferta con el voto del 99,08% de sus bases. Sus dirigentes calificaron la recomposición como «simbólica» y denunciaron que la propuesta «perpetúa los sueldos de pobreza». Exigieron una actualización mensual indexada al mes anterior y un plazo máximo de tres meses para cualquier acuerdo futuro.

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