01 Jul 07:44h
El Gobierno de San Juan presentó una nueva propuesta salarial a los gremios docentes que busca consolidar una «mejora salarial» por encima de la inflación proyectada.
Durante la primera sesión de la paritaria de junio, el Poder Ejecutivo ofreció un esquema de incrementos del 2% bimestral en el valor índice y una actualización en los coeficientes de radio, fundamentado en un panorama económico que las autoridades calificaron como «alentador» por el impulso de la minería y la obra pública.
Los puntos principales de la oferta oficial son los siguientes:
- Agosto 2026: Incremento del 2% en el valor índice, calculado sobre la base de junio de 2026.
- Octubre 2026: Incremento del 2% en el valor índice, con base en los salarios de agosto de 2026.
- Diciembre 2026: Incremento del 2% en el valor índice, aplicado sobre la base de octubre de 2026.
- Adicional por Radio (desde octubre): Mejora en los porcentajes de los radios 4, 5, 6 y 7, con subas de 5 puntos porcentuales en cada categoría (por ejemplo, el Radio 7 pasaría del 155% al 160%).
La propuesta fue recibida por los secretarios generales de UDAP, UDA y AMET en un contexto de tensiones, ya que la parte sindical manifestó su preocupación por la pérdida del poder adquisitivo y los altos niveles de endeudamiento que afectan a los trabajadores del sector.
Mientras el Ministerio de Economía expuso números que defienden la recomposición salarial lograda durante la gestión actual, los gremios advirtieron sobre la necesidad de políticas anticíclicas frente a la crisis.
Tras el encuentro, se acordó un cuarto intermedio hasta el viernes 3 de julio a las 14:00 horas, plazo en el cual los sindicatos consultarán la propuesta con sus bases para brindar una respuesta definitiva.
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