17 Dic 13:02h
El intendente de Rivadavia, Sergio Miodowsky, anunció el otorgamiento de un bono extraordinario de $90.000 destinado exclusivamente a los trabajadores contratados del municipio. La medida buscó brindar un alivio económico a este sector que no percibió aguinaldo y representó una inversión total de 100 millones de pesos por parte del ejecutivo local.
El mandatario confirmó que el beneficio alcanzó aproximadamente a 900 empleados. El dinero quedó acreditado durante el pasado fin de semana para coincidir con las festividades de fin de año.
El anuncio se produjo en el contexto de la inauguración de un nuevo punto de servicios del Banco San Juan en la localidad de Marquesado. Esta obra saldó una deuda histórica con la comunidad que databa del año 2018 y evitó que los residentes de zonas como La Bebida y el departamento Zonda realizaran largos traslados hasta el centro municipal para acceder a un cajero automático.
Miodowsky destacó que el equilibrio financiero de su administración permitió avanzar simultáneamente con este tipo de infraestructuras y con la asistencia salarial a los trabajadores municipales.
Durante la jornada, el jefe comunal también realizó un balance general de su gestión y subrayó la ejecución de 36 obras de diversas escalas a lo largo del año. Entre los logros mencionados, figuró la finalización de la pavimentación en la Villa Chacabuco, un proyecto que resolvió problemas de inundaciones y tránsito que afectaron a la zona por seis décadas. Asimismo, resaltó la incorporación de 22 nuevas movilidades 0km que modernizaron la flota municipal para mejorar la prestación de servicios en el departamento.
La agenda de inauguraciones incluyó además la apertura de un Salón de Usos Múltiples y un playón polideportivo en el Barrio Jardín Policial. El intendente concluyó que el cierre de la gestión 2025 resultó positivo gracias a la respuesta brindada ante problemas estructurales que los vecinos esperaron durante décadas. De esta manera, el municipio de Rivadavia consolidó un esquema de obras públicas y políticas sociales que apuntó a mejorar la calidad de vida de los residentes y las condiciones laborales del personal administrativo.
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