18 Dic 15:53h

El subsecretario de Trabajo de San Juan, Franco Marchese, brindó este jueves un balance sobre el cierre del año durante una entrevista en el programa Pelado Stream. Según el funcionario, los reclamos laborales en la provincia experimentaron un incremento aproximado del 10% en comparación con el ciclo 2024.

Para Marchese, el aumento estuvo vinculado directamente al calendario electoral, ya que los sindicatos suelen intensificar sus movimientos y pedidos en periodos previos a los comicios por su naturaleza política.

Marchese señaló que, tras la finalización de las elecciones, el clima de conflictividad descendió notablemente. Explicó que los sectores con mayores roces durante el año fueron el transporte de pasajeros, los gremios docentes, el sindicato de comercio y el sector minero. El funcionario destacó que la mayoría de los reclamos individuales provinieron de trabajadores no registrados, mientras que los conflictos colectivos de sectores formalizados se centraron en pedidos de recomposición salarial y reducción horaria debido a la crisis económica.

¿Existe la ‘industria del juicio laboral’ en San Juan?

Respecto a la existencia de una estructura sistemática de litigios injustificados, Marchese descartó que San Juan atraviese una situación similar a la de Buenos Aires o el AMBA. El subsecretario afirmó que en la provincia no se observó la denominada «industria del juicio», la cual definió como un esquema de fraudes al sistema previsional y a las aseguradoras de riesgos del trabajo (ART). Aseguró que esta práctica no fue una característica de gestiones anteriores ni se manifestó durante el actual gobierno provincial.

Por otro lado, el titular del área de trabajo se refirió a la reforma laboral que impulsó el Gobierno Nacional. Manifestó su apoyo a la modernización de las leyes vigentes, ya que consideró que la normativa actual tiene más de 50 años y no contempla las nuevas modalidades de empleo como las aplicaciones digitales.

Marchese confirmó que puso a disposición de los legisladores nacionales el equipo técnico de la subsecretaría para colaborar en el debate legislativo y aportar la experiencia diaria que recogen en la provincia sobre los conflictos laborales actuales.

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