07 Nov 08:26h
La protesta de los sindicatos universitarios se endureció a nivel nacional con la convocatoria a un paro de 72 horas a mediados de noviembre en reclamo de financiamiento y la plena aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario. Esta escalada contrasta con el escenario provincial de San Juan, donde el Gobierno y los gremios docentes buscan cerrar el año sin conflicto salarial y con una nueva ronda de negociaciones paritarias fijada para este viernes 7 de noviembre a las 14 horas.
Conflicto nacional
A nivel nacional, el Frente Sindical de Universidades Nacionales—que incluye a CONADU y CONADU Histórica— definió un paro total de actividades para los días 12, 13 y 14 de noviembre de 2025. La medida de fuerza se adoptó como respuesta al deterioro salarial y a la negativa del Poder Ejecutivo a implementar la Ley de Financiamiento Universitario, sancionada por el Congreso.
El reclamo central es la actualización presupuestaria y salarial, ya que los sindicatos señalan que el presupuesto para 2026 se perfila con una base de cálculo muy baja, equivalente a la del año anterior, sin contemplar la inflación y la recomposición histórica del sector.
Diálogo en San Juan
En un marcado contraste, San Juan mantiene una mesa de diálogo abierta y continua con los sindicatos docentes (UDAP, UDA y AMET) con el objetivo de lograr un cierre de año con estabilidad. El Gobierno provincial y los gremios se reúnen este viernes a las 14 horas para la última instancia de negociación del 2025.
El último acuerdo paritario, logrado en agosto, ya fijó un esquema de ajustes salariales que ató los incrementos a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), sumado a la corrección de puntos en el nomenclador docente, lo que permitió garantizar aumentos y mantener el poder adquisitivo en los meses de agosto, septiembre y octubre.
Este mecanismo de ajuste automático y las rondas de negociación constante han permitido que la provincia evite los conflictos gremiales que sí se manifiestan en el ámbito universitario.
El último acuerdo paritario alcanzado entre el Gobierno de San Juan y los gremios docentes (UDAP, UDA y AMET) en agosto de 2025 estableció un esquema de incrementos salariales para los meses de agosto, septiembre y octubre, con el objetivo de garantizar la actualización del poder adquisitivo y evitar el conflicto.
Los puntos clave de ese acuerdo fueron:
- Esquema de Actualización Salarial: El valor índice de los salarios se ajustó de manera automática con el coeficiente de variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC del mes anterior. Esto ligó el salario docente a la inflación, asegurando la actualización.
- Aumentos Adicionales (Puntos Nomenclador): Además del ajuste por IPC, se acordó un incremento gradual de puntos para todos los cargos del nomenclador docente:
- Agosto: Se sumaron 6 puntos adicionales a todos los cargos.
- Septiembre: Se sumaron 4 puntos adicionales a todos los cargos.
- Octubre: Se sumaron 4 puntos adicionales a todos los cargos.
- Mejora en Conectividad: Se estableció un aumento del 30% en el concepto remunerativo «Nueva Conectividad San Juan» a partir del mes de septiembre.
En resumen, el acuerdo garantizó la estabilidad salarial al cubrir la inflación con el IPC y aplicar una recomposición adicional de 14 puntos totales en el nomenclador, además de mejorar otros conceptos como la conectividad.
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